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Le 1er janvier 2026 marque une rupture dans l'économie des séparations négociées. La Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) pour 2026, promulguée le 31 décembre 2025 après validation du Conseil constitutionnel, a acté le passage de la contribution patronale spécifique sur les ruptures conventionnelles de 30% à 40%. Cette augmentation de 10 points, applicable aux contrats dont la fin intervient à compter du 1er janvier 2026, transforme structurellement l'équation fin