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Dans un contexte de tension persistante sur le marché du travail et de vigilance accrue quant à l'équilibre des finances publiques, la Loi de finances pour 2026 dessine un cadre complexe pour les dirigeants d'entreprise. Plutôt que d'amorcer une refonte globale de la fiscalité du travail, le législateur a fait le choix de la prorogation ciblée de dispositifs temporaires, axés sur le pouvoir d'achat et la mobilité. Pour les dirigeants de PME, les directeurs des ressources